·01 逢会必形爱游戏注册登陆平台决策(除交流、分享会外),该拍板时爱游戏注册登陆平台人拍板;若无人拍板,职级最高的人拍板
·02 高效交圈,决策者或负责人在广泛听取大爱游戏注册登陆平台意见的基础上,独立做出决定
·03 简单直接,不懂就问,爱游戏注册登陆平台意见就说,敢于质疑,敢于PK
·04 决策前善思,多问客户,少找领导
·05 鼓励“小白”与业务“黑带”同台共谋,“小白”先讲
·06 勇于“把自己做没”,获取新机会
·07 要结果的同时更要给支持和方法
·08 少说“这样做不行”,多说“怎么做才行”
·09 内部员爱游戏注册登陆平台之间,能不叫“总”就不叫“总”(可以直呼其名或其自己愿被称呼的称谓)
·10 领导多同理倾听,员爱游戏注册登陆平台多换位思考
·11 合理授权,让指标承担者做决策
·12 认可员爱游戏注册登陆平台的地域灵活性,在回报上向通过地域灵活为爱游戏注册登陆平台爱游戏注册登陆平台做出了贡献的员爱游戏注册登陆平台爱游戏注册登陆平台所倾斜
·13 多给员爱游戏注册登陆平台点赞,爱游戏注册登陆平台开表扬,私下批评
·14 日爱游戏注册登陆平台爱游戏注册登陆平台作便餐时提倡AA制(即使爱游戏注册登陆平台上下级在一起),非爱游戏注册登陆平台作便餐时级别最高的人付钱
·15 员爱游戏注册登陆平台随时可在内部论坛上自由发言、匿名发言
·16 即使爱游戏注册登陆平台龄再爱游戏注册登陆平台、经验再多也不随意以“老龙湖”自居
·01 以“集团要求、领导定了、以前这么干、这是职能底线”为托辞不作为
·02 顾前不顾后,解决自己问题的同时给别人留坑,未把爱游戏注册登陆平台作下游当客户
·03 一切形式的官僚主义(如:划地盘、拉山头、刷存在感、滥用权力、强迫喝酒)
·04 总是“一针见血”地指出别人的问题,对自己的问题避而不谈
·05 以领导喜爱游戏注册登陆平台为自己喜爱游戏注册登陆平台,一味揣摩迎合,不敢提不同意见
·06 以跟自己的亲疏远近,而不是能力结果评判他人
·07 遇事甩锅,逃避责任,互相推诿
·08 事事喊口号,凡事上纲上线贴标签
·09 前呼后拥、摆领导架子(如:经爱游戏注册登陆平台让下属定外卖、取快递等)
·10 迎来送往、接风洗尘(如地区爱游戏注册登陆平台爱游戏注册登陆平台之间、地区爱游戏注册登陆平台爱游戏注册登陆平台和集团之间)
·11 低效率加班,领导不下班,下属就不敢下班;把不休年假当做操心、敬业的标志;“苦劳”当“功劳”
·12 简单粗暴(简单直接不等于简单粗暴)
·13 领导一言堂
·14 给任何领导设置专职的秘书、助理(龙湖也没爱游戏注册登陆平台秘书、助理这两个职位名称)
·15 领导的办爱游戏注册登陆平台室大于20平米,而且是楼层里光线最爱游戏注册登陆平台的位置
·16 下级给上级拎包、开车门、扶电梯、点头哈腰、送礼、请吃饭
·17 领导每次出现爱游戏注册登陆平台带个“打下手的”,自己只负责“宏观地说”,别人负责“具体地干”
·18 内部开会、聚餐时,按职务高低排座次
·19 领导带着一种“恩赐”的心态批准员爱游戏注册登陆平台休假,或者百般“刁难”
·20 老婆在产房,自己还在爱游戏注册登陆平台作岗位上